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鄭州勞務(wù)派遣公司注冊條件

好順佳集團(tuán)
2022-06-28 12:26:34
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內(nèi)容摘要：勞務(wù)派遣公司的注冊條件可以歸納如下:股東達(dá)到法定人數(shù)。股東出資達(dá)到法定最低資本。勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依照公司法的有關(guān)規(guī)定設(shè)立，其注冊資本不得低于人民幣200萬元。(四)由股東共同制定勞務(wù)派遣公...

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勞務(wù)派遣公司的注冊條件可以歸納如下:股東達(dá)到法定人數(shù)。股東出資達(dá)到法定最低資本。勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依照公司法的有關(guān)規(guī)定設(shè)立，其注冊資本不得低于人民幣200萬元。(四)由股東共同制定勞務(wù)派遣公司章程。有符合有限責(zé)任公司要求的公司名稱和組織機(jī)構(gòu)。5、有人才派遣公司駐地。《勞動合同法》規(guī)定勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動者訂立2年以上的固定期限勞動合同，但在實(shí)踐中用人單位與接受勞務(wù)派遣的單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議往往只有1年甚至更短，從而導(dǎo)致被派遣勞動者在勞務(wù)派遣協(xié)議期滿后成為失業(yè)人員，為了保護(hù)被派遣勞動者的利益，《勞動合同法》規(guī)定，派遣單位應(yīng)當(dāng)在勞動者未工作期間向勞動者支付勞動報(bào)酬。雖然用人單位不是勞動法上意義上的用人單位，但由于派遣勞動者實(shí)際上是在用人單位提供勞動、接受用人單位的管理，因此，用人單位也需要對被派遣勞動者有相應(yīng)的義務(wù)。法律依據(jù):《中華人民共和國勞動合同法》勞務(wù)派遣單位的設(shè)立，依照《公司法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。勞務(wù)派遣單位的注冊資本不得低于50萬元。

鄭州勞務(wù)派遣公司注冊條件

一、勞務(wù)派遣公司的注冊條件有哪些

設(shè)立公司，應(yīng)當(dāng)依法向公司登記機(jī)關(guān)申請?jiān)O(shè)立登記。設(shè)立有限責(zé)任公司，應(yīng)當(dāng)具備下列條件:

1. 達(dá)到法定人數(shù)的股東人數(shù);

2. 股東的出資達(dá)到法定最低資本;

3.股東共同制定公司章程;

4. 有符合有限責(zé)任公司要求的公司名稱和組織機(jī)構(gòu)。

勞務(wù)公司是指根據(jù)勞動力市場的需求，向社會招聘一些有勞動能力的人員，并將符合市場需求條件的人員作為公司的勞務(wù)人員，然后將這些勞務(wù)人員派遣或出租給其他用人單位，從勞務(wù)價(jià)格上進(jìn)行差價(jià)的企業(yè)。所以,勞動實(shí)際上，企業(yè)將勞動力視為一種特殊資產(chǎn)，并從勞動力資產(chǎn)的經(jīng)營中獲取利潤。

二、勞務(wù)派遣是勞動關(guān)系嗎?

1. 勞務(wù)合同關(guān)系是勞動者與勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)之間的勞動合同關(guān)系。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除《勞動合同法》第十七條規(guī)定的事項(xiàng)外，應(yīng)當(dāng)明確被派遣勞動者的用工單位、派遣期限和工作崗位。

2. 勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動者訂立2年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報(bào)酬;勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照被派遣勞動者在猶他州工作期間當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，按月支付被派遣勞動者的勞動報(bào)酬。

3、勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者之間的勞動合同與勞動合同一般應(yīng)屬于一般規(guī)則與特殊規(guī)則之間的關(guān)系適用，原則上適用一般勞動合同法適用于勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者之間的勞動合同，包括經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付、勞動合同解除、勞務(wù)派遣單位或者被派遣勞動者依照《勞動合同法》第四十六條的規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

以上內(nèi)容是對勞務(wù)派遣公司的要求，注冊勞務(wù)派遣公司的流程與一般的分工沒有太大區(qū)別，要提供名稱的預(yù)批準(zhǔn)通知書、申請，如果經(jīng)營的項(xiàng)目涉及相關(guān)法律、行政法規(guī)的報(bào)批項(xiàng)目，還應(yīng)申報(bào)相關(guān)部門審批。