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好順佳集團(tuán)
2022-07-07 09:06:45
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蘇州睿超科技有限公司統(tǒng)一社會(huì)信用代碼/注冊(cè)號(hào)為913205013826528954，企業(yè)法人為楊翠娟，公司目前正在營(yíng)業(yè)中。蘇州瑞超科技有限公司的經(jīng)營(yíng)范圍是：研究、生產(chǎn)、加工：注塑件、五金件、汽車(chē)配件、電子相關(guān)產(chǎn)品。銷售：工藝品。 （依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）。在江蘇省，經(jīng)營(yíng)范圍相近的公司總注冊(cè)資本為478041萬(wàn)元，主要資本集中在10-5000萬(wàn)和1-1000萬(wàn)企業(yè)，共計(jì)844家。省內(nèi)，現(xiàn)有企業(yè)注冊(cè)資本良好。
天津市信得過(guò)企業(yè)公司注冊(cè)
前HR前來(lái)投稿，積累多年經(jīng)驗(yàn)：
1.看前者的出發(fā)頻率！看看你的前任多久退出一次！看看你的前任多久退出一次！
這一點(diǎn)很多受訪者都沒(méi)有提到，但絕對(duì)是最有意義的！
雖然說(shuō)職位流動(dòng)性很正常，但是在和HR溝通的時(shí)候，還是要問(wèn)問(wèn)面試的職位的流動(dòng)頻率是多少！
這個(gè)坑值不值得跳，就看跳的人怎么離開(kāi)了！
如果是好坑，誰(shuí)也不想出來(lái)。如果經(jīng)常有人從這個(gè)坑里爬出來(lái)，可以預(yù)見(jiàn)，這個(gè)坑肯定有問(wèn)題，不好治療！
2.看老板
有一個(gè)老板只談情懷和夢(mèng)想，不談錢(qián)！
這種老板最擅長(zhǎng)忽悠人。他一上來(lái)就告訴你：
不要相信！
否則，當(dāng)你被錄用時(shí)，你一跟他談你的薪水，他就會(huì)跟你談你的夢(mèng)想；一旦你向他要求加薪，他就會(huì)和你談?wù)勀銈兊年P(guān)系。
這種人看似很健談，很有禮貌，但實(shí)際上，他是在用自己的情緒不斷地壓榨員工，不愿回饋。
這里有個(gè)不識(shí)妻美，炒了弟弟的網(wǎng)絡(luò)大亨。
3、看領(lǐng)導(dǎo)
在已經(jīng)辦理的辭職手續(xù)中，80的辭職都是因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)愚蠢。
這簡(jiǎn)直是??對(duì)辛勤工作的致敬底層修煉者的巨大踐踏。
所以，無(wú)論是從側(cè)面問(wèn)HR，還是直接面試領(lǐng)導(dǎo)，請(qǐng)務(wù)必先了解直接領(lǐng)導(dǎo)的管理風(fēng)格！
否則，你的認(rèn)真只是嚴(yán)重的內(nèi)耗，完全沒(méi)有意義。
4.看公司信息和職位信息
騙人的方法有很多：陸家嘴也有皮包公司，莆田醫(yī)院靠花錢(qián)買(mǎi)排名可以騙很多人，花錢(qián)買(mǎi)點(diǎn)贊可以被夸。對(duì)于KOL來(lái)說(shuō)，找工作自然不乏套路。不能完全避免陷阱的信息包括：
5.看面試官
面試官是公司的品牌形象，面試過(guò)程體現(xiàn)了公司的專業(yè)水準(zhǔn)和文化氛圍。
面試時(shí)可以觀察HR的態(tài)度或者問(wèn)公司的問(wèn)題：
如果HR敷衍了事或者問(wèn)了三個(gè)問(wèn)題，就說(shuō)明了公司對(duì)待人才的標(biāo)準(zhǔn)和態(tài)度！
6.看工資什么時(shí)候發(fā)
還有一種判斷方式，僅供參考：
10日之前支付的工資：以高科技公司、上市公司、外資公司、國(guó)有企業(yè)為主。
10-15日工資發(fā)放：部分A股上市公司及福利較好、制度較為健全的公司、管理型公司。
15 日之后支付的工資：主要是小企業(yè)，尤其是社會(huì)服務(wù)和勞動(dòng)密集型企業(yè)。主要是為了穩(wěn)定員工，用工資來(lái)包圍員工，因?yàn)椴还苣闶裁磿r(shí)候離職，你的一部分工資都會(huì)在他手里。
事實(shí)上，僅憑以上幾方面來(lái)判斷一家公司是否可靠并不完全準(zhǔn)確。沒(méi)有完美的人，也沒(méi)有完美的公司。
每個(gè)公司都有好的一面和壞的一面。
重要的是你的觀點(diǎn)和公司的觀點(diǎn)有沒(méi)有沖突！
舉個(gè)栗子：
如果你非常關(guān)心公司的加班，那么當(dāng)HR有以下行為時(shí)，你應(yīng)該注意，公司可能會(huì)大量加班：在非工作時(shí)間聯(lián)系你，詢問(wèn)你關(guān)于加班的意見(jiàn)，詢問(wèn)你周末面試等
這個(gè)時(shí)候請(qǐng)一定要問(wèn)清楚公司為什么要加班，加班怎么處理，是否有完善的加班或休假制度！
否則，這很可能是您離開(kāi)這家公司的原因。
最后附上一大碗雞湯：
生活中，我們習(xí)慣說(shuō)，我們是什么樣的人，就會(huì)吸引什么樣的人。這種說(shuō)法可能并不完全正確，但有一定的道理。
先讓自己靠譜，公司才會(huì)信任你！
先讓自己有價(jià)值，有價(jià)值的公司會(huì)更快來(lái)找你！
努力提升自己的實(shí)力和水平，提升視野和水平，結(jié)交更多可以咨詢交流的朋友，好機(jī)會(huì)自然離你不遠(yuǎn)了！
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