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注冊(cè)公司倒閉怎么賠償?shù)?員工賠償、破產(chǎn)程序及注意事項(xiàng)

好順佳集團(tuán)
2025-03-28 08:32:52
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內(nèi)容摘要：注冊(cè)公司倒閉的賠償標(biāo)準(zhǔn)注冊(cè)公司倒閉時(shí)，對(duì)于員工的賠償主要依據(jù)《勞動(dòng)合同法》和《破產(chǎn)法》等相關(guān)法律法規(guī)。賠償標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是根...

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注冊(cè)公司倒閉的賠償標(biāo)準(zhǔn)

注冊(cè)公司倒閉時(shí)，對(duì)于員工的賠償主要依據(jù)《勞動(dòng)合同法》和《破產(chǎn)法》等相關(guān)法律法規(guī)。

賠償標(biāo)準(zhǔn)

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是根據(jù)員工在公司的工作年限來(lái)計(jì)算的。具體來(lái)說(shuō)，每工作一年，員工可以獲得一個(gè)月工資的賠償。如果工作時(shí)長(zhǎng)不滿一年，將按比例進(jìn)行補(bǔ)償。

計(jì)算方式

工作年限：每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付；六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
工資標(biāo)準(zhǔn)：勞動(dòng)者的月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。

優(yōu)先受償?shù)馁M(fèi)用 公司欠勞動(dòng)者的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人帳戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金，這些費(fèi)用具有優(yōu)先受償權(quán)。

賠償流程

申請(qǐng)破產(chǎn)清算 公司倒閉后，并組建專業(yè)小組全面審查債務(wù)。接著處置企業(yè)的資產(chǎn)并回收資金。最后根據(jù)回收的資金，按照法定順序清償各項(xiàng)債務(wù)，包括破產(chǎn)費(fèi)用、共益?zhèn)鶆?wù)、職工工資、社保及法定補(bǔ)償金、稅款，最后償還普通債權(quán)。

處理勞動(dòng)爭(zhēng)議 員工與公司因履行勞動(dòng)合同發(fā)生糾紛，雙方可以協(xié)商解決，也可以請(qǐng)求工會(huì)或者本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解。協(xié)商和調(diào)解不成的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁；也可以直接申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。

賠償順序 公司倒閉后，資產(chǎn)清算與賠償順序依據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行。接著支付職工工資、社保及法定補(bǔ)償金，再清償稅款，最后償還普通債權(quán)。若破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)不足，則按比例清償。

注冊(cè)公司倒閉時(shí)的賠償標(biāo)準(zhǔn)和流程是明確的，旨在保障員工的合法權(quán)益不受損害。員工應(yīng)當(dāng)了解自己的權(quán)利，并通過(guò)合法途徑維護(hù)自己的利益。