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2022-04-29 12:17:01
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對于勞動者來說,如果用人單位不繳納社保,實(shí)際上是有損其合法權(quán)益的。但也有人認(rèn)為,如果一開始同意不跟單位交社保,對自己肯定沒有影響。但實(shí)際上,根據(jù)我國法律規(guī)定,用人單位必須為員工購買社保。公司欠繳社保怎么辦?讓好順佳好順佳為您詳細(xì)解答。
一、公司欠繳社保怎么辦
主動要求用人單位繳納社保,如果被拒絕,可申請勞動仲裁。根據(jù)《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》規(guī)定,
第八十四條用人單位未辦理社會保險(xiǎn)登記的,由社會保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正;逾期不改正的,對用人單位處應(yīng)繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)金額一倍以上三倍以下罰款,對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下罰款。
二、用人單位未為勞動者購買社保的后果
1.勞動者有權(quán)解除勞動合同,用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
根據(jù)《勞動合同法》第三十八條規(guī)定:用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同:
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;
(二)不按時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的;
(三)不依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的;
(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權(quán)益的;
(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形,勞動合同無效的;
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
第四十六條:有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:
(一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的;
上述法律賦予勞動者在用人單位未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的情況下,無需書面通知或提前通知,立即解除勞動合同的權(quán)利。而用人單位也應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,如
不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,還應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金兩倍的補(bǔ)償金。
2.勞動者有權(quán)以用人單位未為其辦理社會保險(xiǎn)手續(xù),社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)無法補(bǔ)辦,導(dǎo)致其無法享受社會保險(xiǎn)待遇為由,要求用人單位賠償損失。
根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》第一條規(guī)定:
勞動者以用人單位未為其辦理社會保險(xiǎn)手續(xù),社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)無法補(bǔ)辦,導(dǎo)致其不能享受社會保險(xiǎn)待遇為由,向用人單位要求賠償損失的,人民法院應(yīng)當(dāng)受理。
在該條司法解釋出臺之前,對于勞動者要求用人單位將欠繳社保直接補(bǔ)償給勞動者的請求,勞動仲裁機(jī)構(gòu)和法院一般不予受理。然而,勞動者要求用人單位繳納社保的訴求雖然會得到支持,但社保機(jī)構(gòu)明確不辦理繳費(fèi)業(yè)務(wù),導(dǎo)致勞動者訴求實(shí)質(zhì)上無法實(shí)現(xiàn)。
該條的司法解釋將對用人單位繳納社保產(chǎn)生巨大而深遠(yuǎn)的影響。
3.社保機(jī)構(gòu)對用人單位的行政處罰。
(1)社保機(jī)構(gòu)有權(quán)對不辦理社保登記的用人單位及負(fù)責(zé)人直接罰款。
社會保險(xiǎn)法第八十四條規(guī)定,用人單位不辦理社會保險(xiǎn)登記的,由社會保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正;逾期不改正的,對用人單位處應(yīng)繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)金額一倍以上三倍以下罰款,對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下罰款。
(2)社保機(jī)構(gòu)有權(quán)對未按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的用人單位直接罰款。
社會保險(xiǎn)法第八十五條規(guī)定,用人單位未按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的,由社會保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足,并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金;逾期不繳納的,由有關(guān)行政部門處未繳納金額一倍以上三倍以下的罰款。二、社保征繳機(jī)構(gòu)辦理的無薪或停薪留職
單位的強(qiáng)制措施。
(1)社保征繳機(jī)構(gòu)有權(quán)申請直接扣減用人單位銀行賬戶。
社會保險(xiǎn)法第六十三條規(guī)定,用人單位逾期未繳納或者補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)費(fèi)的,社會保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以向銀行等金融機(jī)構(gòu)查詢其存款賬戶;并可以向縣級以上有關(guān)行政部門申請作出劃撥社會保險(xiǎn)費(fèi)的決定,書面通知開戶銀行或者其他金融機(jī)構(gòu)劃撥社會保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位賬戶余額少于應(yīng)繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的,社會保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以要求用人單位提供擔(dān)保并簽訂緩繳協(xié)議。
(2)社保征繳機(jī)構(gòu)有權(quán)向法院申請查封、扣押、拍賣用人單位財(cái)產(chǎn)。
社會保險(xiǎn)法第六十三條規(guī)定,用人單位未足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)且未提供擔(dān)保的,社會保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以向人民法院申請扣押、查封、拍賣其價(jià)值與應(yīng)繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)相當(dāng)?shù)呢?cái)產(chǎn),以拍賣所得抵扣社會保險(xiǎn)費(fèi)。
結(jié)合上面的介紹,我們知道,公司不繳納社保的行為其實(shí)是違法的,但這類勞動爭議比較特殊,在處理上不同于其他勞動爭議。一般情況下可以向社會保險(xiǎn)行政部門投訴,由單位責(zé)令限期改正。但如果該公司逾期不改正,此時(shí)還將對該公司處以罰款,同時(shí)追究該公司直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員的責(zé)任。
北京未注冊公司不繳社保
不交社保是違法的
雇主不給你交社保是違法的。你能做到的
1.與單位協(xié)商,要求繳納社保
2.到當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊(duì)反映情況
3.向社保局投訴,要求社保部門督促單位補(bǔ)繳
4.請求解除合同并獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償(你已經(jīng)跳槽了)
5.如有其他損失,應(yīng)要求用人單位賠償。
需要注意的是,用人單位發(fā)放社保補(bǔ)貼仍屬違法,但用人單位和勞動者依法參加社會保險(xiǎn)仍屬違法!
ITS
其實(shí)我也不懂這些東西,只是我從一個有的智能機(jī)器人身上取下來放在上面。哈哈哈
信息內(nèi)容:Famaomaoai(ID:Famaomaoai)
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