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2024-07-23 10:17:33
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各類資質· 許可證· 備案辦理
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人力資源許可證的年審是對持有該許可證的企業(yè)進行的一年一度的審核，以確保其繼續(xù)符合設定的行政許可條件，并持續(xù)合規(guī)地開展人力資源服務活動。
每年的12月31日前取得的《人力資源服務許可證》的企業(yè)需要進行年檢。年審時間是在每年的1月1日至1月31日之前，取得人力資源服務許可證的企業(yè)需要在網(wǎng)上進行年報申報及報送書面材料。
年審過程中，企業(yè)需要準備一系列材料，包括但不限于：
《人力資源服務許可證年檢報告書》- 《人力資源服務許可證》正、副本原件- 《工商營業(yè)執(zhí)照》副本- 經(jīng)營場地合法使用證明- 從業(yè)人員的學歷、職業(yè)資格證書、勞動合同原件及復印件
對獲準經(jīng)營“人才培訓、勞務培訓或職業(yè)培訓”等培訓業(yè)務的人力資源服務機構，需出具《民辦學校辦學許可證》及相關資料- 對獲準經(jīng)營或者已經(jīng)開展“勞務派遣、人才租賃或派遣”等人力資源外包業(yè)務的人力資源服務機構，需出具《勞務派遣許可證》及相關合同原件和復印件- 對獲準經(jīng)營或者已經(jīng)開展“網(wǎng)上職業(yè)介紹、人力資源信息網(wǎng)絡服務”等網(wǎng)絡人力資源服務業(yè)務的，還需提供電信服務與信息服務經(jīng)營許可證、網(wǎng)絡服務設備證明、專職網(wǎng)絡信息工程技術人員資料
對獲準經(jīng)營“人才測評”業(yè)務的，需提供測評技術或軟件證明、相應的測評設備證明、專職測評人員資料
企業(yè)在年審過程中需要注意以下幾點：
各人力資源服務機構要高度重視年審工作，明確責任，確保年審工作的落實。
人力資源服務機構要認真填寫《年審報告書》，如實填報經(jīng)營管理情況，確保信息客觀真實，不含虛假成分。
人力資源服務機構不得擅自修改及刪除網(wǎng)上填報內(nèi)容，網(wǎng)上申報材料內(nèi)容需與書面材料保持一致。
具體的年審流程如下：
登錄系統(tǒng)：機構須在申報時間內(nèi)，登陸系統(tǒng)，進行網(wǎng)上申報年審。
提交材料：并將《人力資源服務許可證》正副本原件及書面材料報送所在地區(qū)人力社保局。
初審意見：區(qū)人力社保局結合日常管理和監(jiān)督檢查情況提出初審意見，并連同《人力資源服務許可證》正副本原件及書面材料一并報送市人力資好順佳財稅社會保障局。
全面審查：市人力資好順佳財稅社會保障局負責全面審查，對通過年審的，在《人力資源服務許可證》上加蓋年審專用章。
結果公布：年審結束后，通過媒體和網(wǎng)絡發(fā)布年審結果通告，并通過區(qū)人力社保局發(fā)放通過年審的《許可證》正副本原件。
請注意，逾期未申報年審或未通過年審的，將依法撤銷行政許可事項并注銷《人力資源服務許可證》。因此，請確保及時完成年檢手續(xù)。
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