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造價暫乙級資質(zhì)人員配置

好順佳集團(tuán)
2024-08-22 09:21:46
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內(nèi)容摘要：造價暫乙級資質(zhì)人員配置造價暫乙級資質(zhì)的人員配置要求較為詳細(xì)，1. 項目經(jīng)理- 人數(shù)：1人- 職責(zé)：項目經(jīng)理代表法人在工程質(zhì)量、工期...

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造價暫乙級資質(zhì)人員配置

造價暫乙級資質(zhì)的人員配置要求較為詳細(xì)，

1. 項目經(jīng)理- 人數(shù)：1人- 職責(zé)：項目經(jīng)理代表法人在工程質(zhì)量、工期、安全等方面向業(yè)主負(fù)責(zé)，并確保工程總目標(biāo)的實現(xiàn)。

要求：項目經(jīng)理應(yīng)常駐現(xiàn)場，每天在現(xiàn)場工作時間不少于8小時，且每周不少于5個工作日。未經(jīng)業(yè)主、監(jiān)理同意，不得擅離工地。

2. 技術(shù)負(fù)責(zé)人- 人數(shù)：1人- 職責(zé)：技術(shù)負(fù)責(zé)人應(yīng)具有工程或工程經(jīng)濟(jì)類高級專業(yè)技術(shù)職稱，且從事工程造價專業(yè)工作10年以上。

要求：技術(shù)負(fù)責(zé)人已取得造價工程師注冊資格，并具有工程或者經(jīng)濟(jì)系列高級專業(yè)技術(shù)職稱，且從事工程造價專業(yè)工作10年以上。

3. 施工技術(shù)人員- 人數(shù)：若干- 職責(zé)：施工技術(shù)人員應(yīng)具有豐富的施工經(jīng)驗和技術(shù)能力，能夠創(chuàng)新并提高工作效率。

要求：施工技術(shù)人員應(yīng)經(jīng)業(yè)主確認(rèn)，具有豐富的施工經(jīng)驗和創(chuàng)新精神，工作效益高，年富力強(qiáng)。

4. 其他關(guān)鍵崗位人員- 人數(shù)：根據(jù)工程規(guī)模和復(fù)雜程度配備- 職責(zé)：包括但不限于施工員、質(zhì)量員、安全員等關(guān)鍵崗位人員。

要求：對于復(fù)雜的體育場所、綜合性工程以及工期較緊、多班施工作業(yè)的工程，應(yīng)適當(dāng)增加施工員、質(zhì)量員、安全員人數(shù)。當(dāng)施工員、安全員為2人及以上時，應(yīng)按專業(yè)配備。

5. 專職專業(yè)人員- 人數(shù)：不少于12人- 職責(zé)：專職從事工程造價專業(yè)工作的人員。

要求：具有工程或者工程經(jīng)濟(jì)類中級以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員不少于8人；取得造價工程師注冊證書的人員不少于6人，其他人員具有造價員資格證。

6. 辦公室主任財務(wù)物資- 人數(shù)：1人- 職責(zé)：負(fù)責(zé)辦公室日常管理工作，以及財務(wù)物資的管理。

要求：具有相關(guān)的管理經(jīng)驗和能力。

7. 區(qū)域經(jīng)理- 人數(shù)：根據(jù)區(qū)域劃分配備- 職責(zé)：負(fù)責(zé)各區(qū)域的市場拓展和項目管理。

要求：具有較強(qiáng)的市場開拓能力和項目管理經(jīng)驗。

8. 培訓(xùn)督導(dǎo)- 人數(shù)：根據(jù)培訓(xùn)需求配備- 職責(zé)：負(fù)責(zé)員工的培訓(xùn)和技能提升。

要求：具有豐富的培訓(xùn)經(jīng)驗和良好的溝通能力。

9. 客服跟單- 人數(shù)：根據(jù)客戶服務(wù)需求配備- 職責(zé)：負(fù)責(zé)客戶的服務(wù)和訂單跟蹤。

要求：具有良好的客戶服務(wù)意識和溝通能力。

造價暫乙級資質(zhì)的人員配置要求非常詳細(xì)，涵蓋了項目經(jīng)理、技術(shù)負(fù)責(zé)人、施工技術(shù)人員、其他關(guān)鍵崗位人員、專職專業(yè)人員、辦公室主任財務(wù)物資、區(qū)域經(jīng)理、培訓(xùn)督導(dǎo)和客服跟單等多個崗位。這些崗位的人員配置不僅要有數(shù)量上的要求，還對人員的專業(yè)背景、工作經(jīng)驗和資格證書等提出了具體的要求。通過合理的人員配置，可以確保工程項目的順利進(jìn)行，提高工程質(zhì)量和效率。