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建筑企業(yè)資質(zhì)服務(wù)工作,建筑企業(yè)資質(zhì)服務(wù)工作內(nèi)容

好順佳集團(tuán)
2024-09-23 08:57:27
1964

內(nèi)容摘要：建筑企業(yè)資質(zhì)服務(wù)工作相關(guān)內(nèi)容水利水電資質(zhì)總承包資質(zhì)水利水電資質(zhì)總承包資質(zhì)從高到低分為四個(gè)等級(jí)：特級(jí)資質(zhì)、水利一級(jí)資質(zhì)、水利二級(jí)資質(zhì)...

各類(lèi)資質(zhì)· 許可證· 備案辦理

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建筑企業(yè)資質(zhì)服務(wù)工作相關(guān)內(nèi)容

水利水電資質(zhì)總承包資質(zhì)

水利水電資質(zhì)總承包資質(zhì)從高到低分為四個(gè)等級(jí)：特級(jí)資質(zhì)、水利一級(jí)資質(zhì)、水利二級(jí)資質(zhì)和水利三級(jí)資質(zhì)。
- 取得水利總包二級(jí)資質(zhì)，有兩種方式：收購(gòu)現(xiàn)成水利二級(jí)資質(zhì)，時(shí)間快但成本高；直接增項(xiàng)辦理，時(shí)間長(zhǎng)但成本低。
- 收購(gòu)現(xiàn)成資質(zhì)，要考察原企業(yè)債務(wù)情況、是否符合分立資質(zhì)條件、被對(duì)方控股及約定控股期間權(quán)利義務(wù)關(guān)系，否則會(huì)有麻煩。新辦資質(zhì)則無(wú)這些顧慮。
- 水利資質(zhì)申報(bào)審批由雙部門(mén)審批，審批權(quán)限依次為：住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部/水利部（特級(jí)、一級(jí)）、住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部/水利部（二級(jí)）、住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局/水利局（三級(jí)）。
- 第一次水利資質(zhì)只能從三級(jí)開(kāi)始（企業(yè)不需要提供業(yè)績(jī)），然后逐級(jí)升級(jí)，每次升級(jí)需滿足相應(yīng)資質(zhì)水平標(biāo)準(zhǔn)要求，包括資質(zhì)、機(jī)械設(shè)備、人員（專(zhuān)業(yè)、職稱(chēng)、社保、數(shù)量）、項(xiàng)目業(yè)績(jī)等。
- 期滿前未延期，期滿后不能繼續(xù)使用，影響工程建設(shè)和正常運(yùn)行。
- 建筑企業(yè)申請(qǐng)水利資質(zhì)后，必須取得安全生產(chǎn)許可證，方可開(kāi)展業(yè)務(wù)。安全生產(chǎn)許可證有效期為 3 年，到期后需延續(xù)，否則項(xiàng)目建設(shè)不能進(jìn)行。

建筑資質(zhì)服務(wù)企業(yè)注意事項(xiàng)

合法經(jīng)營(yíng)企業(yè)，隨著資質(zhì)管理制度的不斷變革，企業(yè)信譽(yù)在資質(zhì)申辦、增項(xiàng)、晉級(jí)中越來(lái)越重要。企業(yè)一旦有非法運(yùn)營(yíng)行為，不僅資質(zhì)可能被撤銷(xiāo)，還可能導(dǎo)致未來(lái)服務(wù)增項(xiàng)、晉級(jí)失敗。
做好資質(zhì)管理工作，企業(yè)由于運(yùn)營(yíng)范圍和規(guī)模的不同，資質(zhì)管理的復(fù)雜程度也不一樣。
資質(zhì)必須精準(zhǔn)及時(shí)全面，申辦資質(zhì)，企業(yè)需要在資產(chǎn)、人員、業(yè)績(jī)等方面滿足資質(zhì)規(guī)范的要求，這意味著企業(yè)要付出相應(yīng)的成本，且后期維護(hù)資質(zhì)也需要一定的成本。
- 推薦拓客建訊大數(shù)據(jù)查詢(xún)系統(tǒng)，是專(zhuān)業(yè)的建筑行業(yè)企業(yè)大數(shù)據(jù)查詢(xún)平臺(tái)，提供數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)查詢(xún)、項(xiàng)目信息等數(shù)據(jù)化查詢(xún)服務(wù)，包括特級(jí)、一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)建筑企業(yè)資質(zhì)信息、企業(yè)工商信息和企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)信息查詢(xún)等，將數(shù)據(jù)挖掘與數(shù)據(jù)分析相結(jié)合，構(gòu)建了全網(wǎng)最全面的信息資源庫(kù)。通過(guò)智能 AI 數(shù)據(jù)算法分析，為資質(zhì)服務(wù)企業(yè)提供精準(zhǔn)的數(shù)據(jù)結(jié)果。

建筑企業(yè)資質(zhì)維護(hù)管理工作

公司各項(xiàng)資質(zhì)維護(hù)（按建設(shè)部規(guī)范要求，做好資質(zhì)的年檢維護(hù)工作）。
公司技術(shù)人員證件管理造冊(cè)建檔：
- 建立人員及其證件明細(xì)臺(tái)賬。
- 注冊(cè)技術(shù)人員相關(guān)的注冊(cè)、繼續(xù)教育、續(xù)注冊(cè)、變更等維護(hù)工作。
公司各項(xiàng)資質(zhì)要求的人員配置維護(hù)，及時(shí)上報(bào)專(zhuān)業(yè)人員需求，協(xié)助人力資源招聘技術(shù)人員。
公司每年?duì)I業(yè)執(zhí)照及組織機(jī)構(gòu)代碼證的年檢工作（每年 3 - 6 月）。
按建設(shè)廳，市建委要求計(jì)劃并組織每年的安全員，造價(jià)員，監(jiān)理員，見(jiàn)證取樣，人防監(jiān)理人員的培訓(xùn)及繼續(xù)教育工作。
對(duì)技術(shù)人員能力提升，職稱(chēng)評(píng)定工作的上報(bào)及跟蹤。
建立相關(guān)各部門(mén)的關(guān)系及維護(hù)（市建委，建設(shè)廳，各協(xié)會(huì)）。
安全（人員合同，證件，人員資料，用電，網(wǎng)絡(luò)，值班，加班，公司資料保密，信息保密）。
公司人員證件的使用，借用必須經(jīng)過(guò)公司領(lǐng)導(dǎo)的審批同意。
提供其他合理化建議。

建筑資質(zhì)銷(xiāo)售工作

工作職責(zé)：通過(guò)公司資源資質(zhì)挖掘客戶(hù)，主要面對(duì)建筑施工企業(yè)客戶(hù)群體，熱愛(ài)銷(xiāo)售工作，專(zhuān)注于建筑企業(yè)提供資質(zhì)咨詢(xún)、辦理服務(wù)（資質(zhì)轉(zhuǎn)讓、資質(zhì)新辦、延期、增項(xiàng)、升級(jí)、安許等服務(wù)）。
任職要求：
- 熱愛(ài)銷(xiāo)售工作；18 周歲以上，中專(zhuān)及以上學(xué)歷（優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷），具有較強(qiáng)的責(zé)任心，對(duì)工作有熱情，喜歡銷(xiāo)售工作，敢于挑戰(zhàn)高薪。
- 思維敏捷，分析和應(yīng)變能力強(qiáng)，善于和各類(lèi)客戶(hù)溝通交流。
- 有大客戶(hù)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
晉升空間：銷(xiāo)售 - 主管 - 經(jīng)理 - 總監(jiān)。
工資待遇：薪酬區(qū)間 3K - 50K，最多人拿 8K - 10K。
- 按學(xué)歷統(tǒng)計(jì)：不限學(xué)歷 %，大專(zhuān) %，本科 %。
- 按經(jīng)驗(yàn)統(tǒng)計(jì)：不限經(jīng)驗(yàn) %，1 - 3 年 %，應(yīng)屆畢業(yè)生 %。
就業(yè)前景：近兩年招聘職位量有波動(dòng)。

企業(yè)資質(zhì)顧問(wèn)工作

公司提供客戶(hù)資源，溝通申報(bào)高新技術(shù)企業(yè)資質(zhì)以及知識(shí)產(chǎn)權(quán)等業(yè)務(wù)。
接受無(wú)經(jīng)驗(yàn)，有統(tǒng)一培訓(xùn)。
- 晉升通道：初級(jí)顧問(wèn) - 中級(jí)顧問(wèn) - 高級(jí)顧問(wèn) - 事業(yè)合伙人。
- 薪資構(gòu)成：底薪 3000 + 提成 18% - 23% + 五險(xiǎn)一金 + 學(xué)歷補(bǔ)貼 + 交通補(bǔ)貼 + 餐補(bǔ)。
負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)工程類(lèi)公司企業(yè)管理需求，熟悉企業(yè)資質(zhì)辦理流程，有同類(lèi)工作經(jīng)驗(yàn)。
- 崗位職責(zé)：
  - 以主咨詢(xún)師/主顧問(wèn)的角色，主導(dǎo)或工作進(jìn)行建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)新辦、增項(xiàng)、升級(jí)、延期，安全生產(chǎn)許可證新辦等服務(wù)業(yè)務(wù)的推廣和拓展；進(jìn)行建筑公司資質(zhì)收購(gòu)、轉(zhuǎn)讓業(yè)務(wù)的推廣和拓展；進(jìn)行建造師崗位業(yè)務(wù)：學(xué)歷提升、職稱(chēng)評(píng)審規(guī)劃、企業(yè)資質(zhì)崗位職責(zé)：通過(guò)微信與客戶(hù)溝通，篩選出意向客戶(hù)。負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)化公司分配的精準(zhǔn)資源，完成對(duì)應(yīng)結(jié)果。維護(hù)老客戶(hù)。負(fù)責(zé)企業(yè)咨詢(xún)，記錄企業(yè)需求，匹配相應(yīng)策略方案。對(duì)新老企業(yè)進(jìn)行統(tǒng)籌，負(fù)責(zé)企業(yè)一體化方案跟蹤。負(fù)責(zé)策略方案分析及效果評(píng)估，推動(dòng)方案優(yōu)化。不需要加班！不需要外出！
  - 公司穩(wěn)定提供優(yōu)質(zhì)客戶(hù)資源，公司坐席電話系統(tǒng)工作根據(jù)客戶(hù)資源、回訪意向客戶(hù)，了解客戶(hù)意向、解答客戶(hù)問(wèn)題、簽署合同。通過(guò)電話等渠道尋求意向客戶(hù)，達(dá)成合作。接待來(lái)訪客戶(hù)或是面訪客戶(hù)，簽署。負(fù)責(zé)搜集有資質(zhì)需求的企業(yè)客戶(hù)（建筑行業(yè)）并進(jìn)行邀約面談，達(dá)成簽單，無(wú)需外出；通過(guò)電話、微信、網(wǎng)絡(luò)等方式尋找意向客戶(hù)，解答客戶(hù)業(yè)務(wù)咨詢(xún)并促成。負(fù)責(zé)給客戶(hù)提供特種考證、職稱(chēng)評(píng)審、資質(zhì)代辦、體系認(rèn)證、各類(lèi)培訓(xùn)等方面服務(wù)。