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資質是公司的門面

內容摘要：公司資質的重要性公司資質是公司的重要組成部分，具有多方面的關鍵意義。對于建筑公司而言，在承接工程時，國家的工程檢查必不可少，而招投...

各類資質· 許可證· 備案辦理

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公司資質是公司的重要組成部分，具有多方面的關鍵意義。

對于建筑公司而言，在承接工程時，國家的工程檢查必不可少，而招投標過程中對施工企業(yè)資質的審查是基本環(huán)節(jié)。具有資質的企業(yè)通常具備技術人員和施工設備，能保證工程保質保量完成。若企業(yè)未獲得相應資質，即便資金雄厚、實力強大，也無法開展施工。
隨著行業(yè)發(fā)展，市場中存在諸多不穩(wěn)定因素。此時，資質證書如同增強客戶信任的催化劑，能給客戶帶來安全感，是對企業(yè)能力的肯定，與法律相輔相成，讓客戶更加放心和滿意。
建筑資質證書的有無關系到施工企業(yè)能否順利拿到工程款。欠缺資質的施工合同可能被認定無效，存在干了工程卻拿不到錢的風險。
建筑企業(yè)在未取得相應資質證書前，不具備法人民事權利能力和行為能力，所簽合同的合法性無從談起。即便之后取得資質或工程竣工并驗收合格，此前簽訂的不合規(guī)合同仍可能無效。

資質對于塑造公司形象具有重要作用。

榮譽證書作為資質的一種，在業(yè)務往來和招投標中常有應用，能為企業(yè)帶來更多效益，增加在同行業(yè)競爭中的勝算。但存在對榮譽證書實用性和權威性的認知誤區(qū)。真正由大型協會頒發(fā)的證書在社會上廣泛認可，而一些小型地區(qū)性協會亂發(fā)證導致部分證書被質疑。
科技公司要贏得更多市場份額，除研發(fā)產品外，品牌形象的營造至關重要。形象片制作是有效的塑造方式，需將理性事物與感性情感融合，塑造令人信賴的生動企業(yè)形象。
塑造企業(yè)品牌形象，要先打造優(yōu)秀的企業(yè)文化。品牌文化是品牌在經營中形成的文化積淀，企業(yè)文化是長期生產經營中形成的綜合反映。品牌是企業(yè)文化的載體，企業(yè)文化通過品牌傳播，豐富品牌內涵和價值。缺乏文化底蘊的品牌建設蒼白無力，不重視企業(yè)文化建設創(chuàng)品牌如建空中樓閣。

優(yōu)質的資質對公司有著多方面的積極影響。

建筑資質是建筑企業(yè)進入建筑市場承攬工程的準入證和衡量綜合實力的重要指標。沒有相應資質，企業(yè)無法施工，政府監(jiān)管嚴格，企業(yè)應順應要求，調整規(guī)范內部資質管理。資質證書是承包工程的必備條件和企業(yè)實力證明，在建筑行業(yè)使用頻率高。
建筑企業(yè)應充分利用資質價值，實現收益最大化，及時加強資質管理，規(guī)劃未來發(fā)展。高等級和熱門資質能為企業(yè)帶來更多發(fā)展機遇、經濟效益和市場競爭力，還能吸引優(yōu)秀人才，影響企業(yè)在建筑市場的競爭地位和能力，對企業(yè)宣傳、信譽、內部管理等方面也有重大影響。

以下是一些提升公司資質的有效方法：

不同行業(yè)的公司資質具有各自的特點。

在建筑行業(yè)，工程設計資質總體按“甲級、乙級、丙級、丁級”劃分，不同資質項目等級劃分不一定，企業(yè)首次申請設計資質最高可從乙級開始，只有甲級資質對企業(yè)業(yè)績有要求。
工程勘察資質按“甲級、乙級、丙級”劃分，勘察勞務資質無等級之分，企業(yè)首次申請最高可申報乙級，只有甲級資質對企業(yè)業(yè)績有要求。
建筑施工資質按“特級、一級、二級、三級”劃分，部分施工資質無等級，企業(yè)首次申請須從最低等級辦理，除最低等級外，其他等級對企業(yè)業(yè)績有要求。