
好順佳集團
2024-09-29 09:28:13
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各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理
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北京金恒建筑裝飾相關(guān)公司有北京金圣天恒建筑裝飾工程有限公司、北京金恒圣遠(yuǎn)建筑工程有限公司、河南金恒建筑裝飾集團有限公司北京分公司等。
北京金圣天恒建筑裝飾工程有限公司成立于 2016 年 8 月 8 日,位于北京市密云區(qū)育才路 9 號檀營鄉(xiāng)政府辦公樓 215 室-540(檀營集中辦公區(qū)),法定代表人為郭玉豐,注冊資本 1000 萬元人民幣。經(jīng)營范圍包含專業(yè)承包、勞務(wù)分包;室內(nèi)裝飾工程設(shè)計;城市園林綠化;風(fēng)景園林工程設(shè)計;家居裝飾;委托加工;承辦展覽展示活動;經(jīng)濟貿(mào)易咨詢;銷售建筑材料、五金、交電、家具等。該公司目前的經(jīng)營狀態(tài)為存續(xù)(在營、開業(yè)、在冊)
北京金恒圣遠(yuǎn)建筑工程有限公司,詳細(xì)地址為北京市房山區(qū)良鄉(xiāng)凱旋大街建設(shè)路 18 號-A1245 ,注冊資本 3888 萬元人民幣,統(tǒng)一社會信用代碼為 9111011 ,經(jīng)濟性質(zhì)為有限責(zé)任公司(自然人)。但關(guān)于其具體的經(jīng)營狀態(tài)和詳細(xì)業(yè)務(wù)范圍等信息暫未獲取到更多
河南金恒建筑裝飾集團有限公司北京分公司成立于 2014 年 4 月 11 日,負(fù)責(zé)人為徐偉峰,企業(yè)地址位于北京市通州區(qū)宋莊鎮(zhèn)邢各莊村委會東 1200 米。經(jīng)營范圍為在隸屬企業(yè)授權(quán)范圍內(nèi)從事建筑活動。該分公司目前的經(jīng)營狀態(tài)為存續(xù)(在營、開業(yè)、在冊)
北京市對于建筑裝飾企業(yè)的資質(zhì)要求主要包括以下方面:
企業(yè)資產(chǎn)方面,不同資質(zhì)等級有相應(yīng)的資產(chǎn)要求。
人員方面,如注冊建造師、職稱人員、技術(shù)工人等的數(shù)量和資格有明確規(guī)定。
技術(shù)裝備,部分資質(zhì)需要具備特定的技術(shù)裝備。
工程業(yè)績,企業(yè)代表工程業(yè)績應(yīng)當(dāng)是在全國建筑市場監(jiān)管公共服務(wù)平臺上滿足資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)要求的 A 級工程項目。專業(yè)技術(shù)人員個人業(yè)績應(yīng)當(dāng)是在全國建筑市場平臺上滿足資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)要求的 A 級或 B 級工程項目。
對于企業(yè)申請專業(yè)承包資質(zhì)序列一級資質(zhì)(不含公路、水運、水利、鐵路、民航方面的專業(yè)承包一級及涉及多個專業(yè)的專業(yè)承包一級)的,企業(yè)資產(chǎn)、技術(shù)裝備、注冊建造師、企業(yè)工程業(yè)績和技術(shù)負(fù)責(zé)人經(jīng)歷、職稱或執(zhí)業(yè)資格等條件需滿足《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)》(建市〔2014〕159 號)規(guī)定的相應(yīng)類別一級資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)要求。
企業(yè)申請施工總承包資質(zhì)序列、專業(yè)承包資質(zhì)序列二級資質(zhì)(不含鐵路、民航方面的專業(yè)承包二級)的,企業(yè)資產(chǎn)和技術(shù)負(fù)責(zé)人經(jīng)歷、職稱或執(zhí)業(yè)資格等條件需滿足《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)》(建市〔2014〕159 號)規(guī)定的相應(yīng)類別二級資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)要求,注冊建造師、職稱人員、技術(shù)工人、技術(shù)負(fù)責(zé)人(或注冊建造師)個人業(yè)績、技術(shù)裝備等指標(biāo)需滿足相應(yīng)類別最低等級資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)要求。具體的詳細(xì)要求和標(biāo)準(zhǔn),企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身申請的資質(zhì)類別和等級,對照相關(guān)規(guī)定進行準(zhǔn)確把握
北京建筑資質(zhì)辦理流程一般包括以下步驟:
準(zhǔn)備階段
了解政策:企業(yè)需了解北京市建筑資質(zhì)相關(guān)政策、標(biāo)準(zhǔn)和要求。
確定辦理資質(zhì)類別和等級:根據(jù)企業(yè)自身業(yè)務(wù)和發(fā)展需求,確定辦理的建筑資質(zhì)類別和等級。
準(zhǔn)備申請材料:包括企業(yè)基本信息、人員信息、資產(chǎn)證明、業(yè)績證明等。
申請階段
在線提交申請:對于符合條件的企業(yè),可登錄市住房城鄉(xiāng)建設(shè)委網(wǎng)站,按照要求填寫并提交申請。
提交書面材料:部分情況可能需要向相關(guān)部門提交書面材料。
審核階段
主管部門對企業(yè)提交的申請材料進行審核,包括對企業(yè)資產(chǎn)、人員、業(yè)績等方面的核查。
可能會通過組織實地核查、向工程所在地地市級以上建設(shè)行政主管部門函詢等方式,對工程業(yè)績進行抽查核實。
審批階段
審核通過的企業(yè),將獲得相應(yīng)的資質(zhì)證書。
對于審核不通過的企業(yè),會告知原因,企業(yè)可根據(jù)要求進行整改后重新申請。需要注意的是,具體的辦理流程可能會因資質(zhì)類別、等級以及政策的變化而有所不同,企業(yè)在辦理過程中應(yīng)密切關(guān)注最新政策和要求
北京市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)委員會出臺了一系列關(guān)于建設(shè)工程企業(yè)資質(zhì)審批管理的政策:
做好建設(shè)工程企業(yè)資質(zhì)證書換領(lǐng)和延續(xù)工作。針對國務(wù)院決定取消的建設(shè)工程企業(yè)資質(zhì),企業(yè)應(yīng)在資質(zhì)證書有效期屆滿前換領(lǐng)有效期 1 年的相應(yīng)專業(yè)資質(zhì)證書。施工總承包、專業(yè)承包三級資質(zhì)換領(lǐng)相同專業(yè)二級資質(zhì)證書,有關(guān)工程監(jiān)理企業(yè)資質(zhì)按規(guī)定換領(lǐng)相應(yīng)專業(yè)等級資質(zhì)證書。本市許可的專業(yè)承包資質(zhì)序列一級資質(zhì)企業(yè),資質(zhì)證書有效期于特定日期前屆滿的,企業(yè)申請延續(xù)時,可選擇申請資質(zhì)證書延續(xù) 5 年有效期或 1 年有效期。
加強企業(yè)重組分立及合并資質(zhì)核定。企業(yè)因發(fā)生重組分立申請資質(zhì)核定的,需對原企業(yè)和資質(zhì)承繼企業(yè)按資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)進行考核。企業(yè)因發(fā)生合并申請資質(zhì)核定的,需對企業(yè)資產(chǎn)、人員及相關(guān)法律關(guān)系等情況進行考核。
強化建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)主要人員考核要求。企業(yè)申請不同等級的專業(yè)承包資質(zhì),需滿足相應(yīng)的資產(chǎn)、技術(shù)裝備、注冊建造師、企業(yè)工程業(yè)績和技術(shù)負(fù)責(zé)人經(jīng)歷、職稱或執(zhí)業(yè)資格等條件。
完善企業(yè)申報業(yè)績認(rèn)定。企業(yè)代表工程業(yè)績和專業(yè)技術(shù)人員個人業(yè)績應(yīng)滿足相應(yīng)要求,本市和京外工程業(yè)績的處理方式也有明確規(guī)定。
加強信用管理。對存在資質(zhì)申請弄虛作假行為、發(fā)生工程質(zhì)量安全責(zé)任事故等違反法律法規(guī)和工程建設(shè)強制性標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)和從業(yè)人員,加大懲戒力度,依法依規(guī)限制或禁止從業(yè),并列入信用記錄。
落實公開公示制度。建立企業(yè)資質(zhì)申報過程的公示制度,公開申報企業(yè)提供的業(yè)績、人員資料,公開審批結(jié)果,便于社會監(jiān)督。
建立函詢制度。住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門就資質(zhì)申請相關(guān)問題向企業(yè)發(fā)函問詢,被函詢的企業(yè)應(yīng)如實說明。
加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。完善企業(yè)資質(zhì)審批權(quán)力運行和制約監(jiān)督機制,嚴(yán)格審批程序,強化對審批工作人員、資質(zhì)審查專家的廉政教育和監(jiān)督管理,建立健全追責(zé)機制。企業(yè)在辦理資質(zhì)過程中,應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)政策規(guī)定
以北京金圣天恒建筑裝飾工程有限公司為例,該公司在專業(yè)承包、勞務(wù)分包;室內(nèi)裝飾工程設(shè)計;城市園林綠化等方面已經(jīng)有了一定積累,其中包括 1 個企業(yè)品牌項目,7 個注冊商標(biāo)。這表明公司在相關(guān)領(lǐng)域具備一定的實力和競爭力。但不同的金恒建筑裝飾相關(guān)公司在資質(zhì)、業(yè)務(wù)范圍、具體情況需要根據(jù)各公司的實際情況進行分析。企業(yè)應(yīng)借鑒成功案例的經(jīng)驗,不斷提升自身的資質(zhì)和業(yè)務(wù)水平
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