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可靠的代理人力許可證

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    好順佳集團(tuán)

  • 發(fā)布時(shí)間

    2024-09-30 09:47:47

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內(nèi)容摘要:一、什么是代理人力許可證代理人力許可證,通常指的是人力資源服務(wù)許可證。人力資源服務(wù)許可證是由省機(jī)關(guān)受理,由省人力資 社會(huì)保障廳核實(shí)...

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一、什么是代理人力許可證

代理人力許可證,通常指的是人力資源服務(wù)許可證。人力資源服務(wù)許可證是由省機(jī)關(guān)受理,由省人力資 社會(huì)保障廳核實(shí)批準(zhǔn)頒發(fā)的許可證之一。它不僅是人力資源服務(wù)(人才中介)機(jī)構(gòu)設(shè)立的必要前提條件,也是進(jìn)行業(yè)務(wù)開(kāi)拓的重要依據(jù),更是規(guī)范人力資源服務(wù)行業(yè)、提高人力資源服務(wù)行業(yè)門(mén)檻的有力保障。

人力資源服務(wù)許可證的適用范圍廣泛,包括但不限于以下業(yè)務(wù):

  • 為流動(dòng)就業(yè)人員寄存檔案、保留身份,為企業(yè)代管職工檔案。

  • 為個(gè)事業(yè)單位職工及靈活就業(yè)人員代辦養(yǎng)老 (機(jī)關(guān)、企業(yè))、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)等各類保險(xiǎn)以及代辦住房公積金。

  • 指導(dǎo)用人單位和勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,代理勞動(dòng)合同鑒證。

  • 為大中專畢業(yè)生、復(fù)退軍人、職、技校畢業(yè)生、靈活就業(yè)人員等提供檔案寄存、集體戶落戶管理工作。

  • 根據(jù)用人單位的要求,推薦或代為招聘大中專畢業(yè)生及各類人才。

二、代理人力許可證的可靠性標(biāo)準(zhǔn)

代理人力許可證的可靠性可以從以下幾個(gè)方面來(lái)衡量:

  • 申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)齊全、規(guī)范、真實(shí)、可行、有效。

  • 申請(qǐng)人力資源服務(wù)行政許可必須符合以下要求:

    • 有與申請(qǐng)業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定場(chǎng)所、辦公設(shè)施和資金等。

    • 有至少5名以上大專以上學(xué)歷、且取得人力資源市場(chǎng)從業(yè)人員資格證書(shū)的專職工作人員。

    • 有健全可行的工作章程和管理制度。

    • 為獨(dú)立法人,具備獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的能力。

    • 具備相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

以北京地區(qū)為例,申請(qǐng)的基本標(biāo)準(zhǔn)如下:

  • 依法登記取得法人資格。

  • 有明確的章程和管理制度。

  • 有與服務(wù)范圍相適應(yīng)的使用面積不少于50平方米的固定場(chǎng)所。

  • 有開(kāi)展業(yè)務(wù)必備的辦公設(shè)施和資金。

  • 有不少于5名具備相應(yīng)職業(yè)資質(zhì)的符合規(guī)定的專職工作人員。

  • 申請(qǐng)組織開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì),有不少于10名具備相應(yīng)職業(yè)資質(zhì)的符合規(guī)定的專職工作人員。

三、如何獲取可靠的代理人力許可證

要獲取可靠的代理人力許可證,您可以按照以下步驟進(jìn)行:

  • 了解相關(guān)法規(guī)和政策:熟悉《人力資源市場(chǎng)暫行條例》等相關(guān)法律法規(guī),明確辦理代理人力許可證的要求和程序。

  • 準(zhǔn)備申請(qǐng)材料:通常包括企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、5名以上的具備相應(yīng)職業(yè)資質(zhì)的符合規(guī)定的專職工作人員的身份證、畢業(yè)證、一寸免冠照片、企業(yè)自有或租賃等合法方式取得的辦公場(chǎng)所的房產(chǎn)證、租賃合同等相關(guān)證明文件,法定代表人的身份證明、專職工作人員的勞動(dòng)合同、社保繳納證明等。

  • 提交申請(qǐng):將準(zhǔn)備好的申請(qǐng)材料提交給企業(yè)登記地所屬的政務(wù)服務(wù)大廳。

  • 等待審核:窗口審核材料無(wú)誤后等待下戶核查。

  • 核查與領(lǐng)證:核查完沒(méi)問(wèn)題后會(huì)接到通知,等待取證。

需要注意的是,經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)開(kāi)展人力資源供求信息的收集和發(fā)布、就業(yè)和創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、人力資源管理咨詢、人力資源測(cè)評(píng)、人力資源培訓(xùn)、承接人力資源服務(wù)外包等人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)的,應(yīng)當(dāng)自開(kāi)展業(yè)務(wù)之日起15日內(nèi)向人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)備案。

四、可靠的代理人力許可證辦理流程

辦理可靠的代理人力許可證一般包括以下流程:

  1. 申請(qǐng)準(zhǔn)備

    • 準(zhǔn)備好人力資源服務(wù)行政許可申請(qǐng)表、營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本或名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書(shū)、法定代表人身份證明材料、專職工作人員的身份證、學(xué)歷證和具有從事人力資源服務(wù)的相關(guān)職業(yè)資格、從業(yè)人員培訓(xùn)、人力資源等相關(guān)專業(yè)知識(shí)、人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)歷的證書(shū)或情況說(shuō)明、公司章程和管理制度、辦公及服務(wù)場(chǎng)所所有權(quán)或使用權(quán)證明材料、固定資產(chǎn)、可靠經(jīng)費(fèi)證明材料。
  2. 申請(qǐng)人申請(qǐng)

    • 申請(qǐng)準(zhǔn)備完備后,申請(qǐng)人向營(yíng)業(yè)執(zhí)照審批所在地人力資 社會(huì)保障行政部門(mén)提交申請(qǐng)材料。
  3. 行政審批部門(mén)受理

    • 行政審批部門(mén)對(duì)申請(qǐng)材料齊全符合法定形式,或者按照要求提交全部補(bǔ)正申請(qǐng)材料的,審批部門(mén)出具《受理通知書(shū)》;對(duì)不屬于許可范疇或不屬于本機(jī)關(guān)職權(quán)范圍的,不予受理,并告知申請(qǐng)人向有關(guān)部門(mén)申請(qǐng);對(duì)材料不齊或者不符合法定形式的,退回材料,發(fā)出一次性補(bǔ)正告知書(shū)。
  4. 行政審批部門(mén)審核

    • 行政審批部門(mén)按照行政許可條件對(duì)申請(qǐng)人提交的材料通過(guò)書(shū)面、現(xiàn)場(chǎng)勘察等方式在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行審核。審核中發(fā)現(xiàn)與提交材料不符的,做出不予行政許可的書(shū)面決定,說(shuō)明理由,并告知申請(qǐng)人依法申請(qǐng)復(fù)議、提起行政訴訟的權(quán)利。
  5. 行政審批部門(mén)作出決定

    • 行政審批部門(mén)應(yīng)當(dāng)自受理經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)從事職業(yè)中介活動(dòng)的申請(qǐng)之日起20日內(nèi)依法作出行政許可決定,20日內(nèi)不能作出決定的,經(jīng)本行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),可延長(zhǎng)10日,并且當(dāng)將延長(zhǎng)期限的理由告之申請(qǐng)人。作出準(zhǔn)予行政許可決定,向申請(qǐng)人頒發(fā)人力資源服務(wù)許可證,作出給予行政許可書(shū)面決定的并說(shuō)明理由。
  6. 行政審批部門(mén)文書(shū)送達(dá)

    • 人力資源服務(wù)許可證在批準(zhǔn)后10日內(nèi)送達(dá)申請(qǐng)人。
  7. 行政審批部門(mén)公告

    • 凡經(jīng)行政許可從事職業(yè)中介活動(dòng)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu),其許可決定應(yīng)當(dāng)在所在地本部門(mén)網(wǎng)站等政務(wù)服務(wù)平臺(tái)上進(jìn)行公示告知。

五、代理人力許可證的相關(guān)法律法規(guī)

與代理人力許可證相關(guān)的法律法規(guī)主要包括:

  • 《人力資源市場(chǎng)暫行條例》(國(guó)務(wù)院令第700號(hào))

  • 《人才市場(chǎng)管理規(guī)定》(、國(guó)家工商行政管理總局令第1號(hào)公布)

這些法律法規(guī)對(duì)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的設(shè)立、經(jīng)營(yíng)、管理等方面進(jìn)行了規(guī)范和約束,以保障人力資源市場(chǎng)的健康有序發(fā)展。

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