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企業(yè)資質(zhì)2015新標準

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    好順佳集團

  • 發(fā)布時間

    2024-10-15 08:48:54

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內(nèi)容摘要:企業(yè)資質(zhì) 2015 新標準介紹2015 年 1 月 31 日,住房城鄉(xiāng)建設部印發(fā)了《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定和資質(zhì)標準實施意見》。該...

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企業(yè)資質(zhì) 2015 新標準介紹

2015 年 1 月 31 日,住房城鄉(xiāng)建設部印發(fā)了《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定和資質(zhì)標準實施意見》。該標準旨在規(guī)范建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理,依據(jù)《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定》和《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)標準》及相關法律法規(guī)制定。

申請建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì),應依法取得工商行政管理部門頒發(fā)的公司法人《營業(yè)執(zhí)照》。企業(yè)申請不同層級住房城鄉(xiāng)建設主管部門許可的建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì),需按照相應的申請程序提出申請。企業(yè)首次申請或增項申請建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì),其資質(zhì)按照最低等級資質(zhì)核定,且申請資質(zhì)數(shù)量不受限制。企業(yè)申請資質(zhì)升級(含一級升特級)、資質(zhì)增項時,資質(zhì)許可機關會核查其特定時間段內(nèi)有無違法違規(guī)行為,并將核查結(jié)果作為資質(zhì)許可的依據(jù)。企業(yè)申請資質(zhì)升級不受年限限制。資質(zhì)許可機關應當在其門戶網(wǎng)站公布企業(yè)資質(zhì)許可結(jié)果,且對建筑業(yè)企業(yè)的所有申請、審查等書面材料應當至少保存 5 年?!稑藴省分刑胤N工程專業(yè)承包資質(zhì)的部分工程內(nèi)容,可由省級住房城鄉(xiāng)建設主管部門根據(jù)企業(yè)情況批準相應資質(zhì)內(nèi)容。已取得特定工程設計資質(zhì)但未取得建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)的企業(yè),可直接申請相應類別施工總承包一級資質(zhì)。住房城鄉(xiāng)建設部負責許可的建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)的部分審核工作,由企業(yè)工商注冊地省級住房城鄉(xiāng)建設主管部門負責,其中通過國務院國有資產(chǎn)管理部門直接監(jiān)管的建筑企業(yè)直接申報的,由中央建筑企業(yè)審核。企業(yè)發(fā)生特定變更事項,承繼原資質(zhì)的企業(yè)應當同時申請重新核定。

企業(yè)資質(zhì) 2015 新標準的變化

2015 年的企業(yè)資質(zhì)新標準在多個方面發(fā)生了變化。施工總承包資質(zhì)方面,原有的 12 個類別變?yōu)?13 個類別,新增了民航工程,等級由原來的三個等級變?yōu)榧?、乙兩個等級。建造師需求方面,甲級資質(zhì)需要的數(shù)量有所增加,乙級資質(zhì)的要求相對降低。專業(yè)承包序列方面,類別由 36 個減少至 18 個,等級也由原來的三個等級改革成甲、乙兩個等級。部分專業(yè)承包資質(zhì)被合并、取消,如取消了 19 個專業(yè)承包資質(zhì),合并了若干專業(yè)承包資質(zhì)類別。施工特級資質(zhì)改為綜合資質(zhì),不分等級,可承擔各類別各等級工程施工總承包及項目管理業(yè)務。資質(zhì)人員方面,建造師需求基本持平,中級職稱人數(shù)和持崗位證書的現(xiàn)場管理人員和技術工人的要求在部分資質(zhì)中有所降低或取消。

企業(yè)資質(zhì) 2015 新標準的影響

企業(yè)資質(zhì) 2015 新標準的實施對建筑行業(yè)產(chǎn)生了多方面的影響。一方面,新標準促使企業(yè)更加注重自身的實力和業(yè)績提升,以滿足更高等級資質(zhì)的要求,推動了行業(yè)的整體發(fā)展和進步。另一方面,資質(zhì)等級的調(diào)整和人員要求的變化,使得企業(yè)在市場競爭中的格局發(fā)生了一定的改變。對于一些原本依賴中級職稱人員和大量技術工人的企業(yè),可能需要重新調(diào)整人員結(jié)構(gòu)和經(jīng)營策略。同時,新標準也鼓勵企業(yè)拓展大型項目,提高自身的項目管理能力,以適應市場的需求和變化。新標準對于規(guī)范建筑市場秩序,提高行業(yè)整體素質(zhì),保障工程質(zhì)量和安全也具有重要意義。

企業(yè)資質(zhì) 2015 新標準的實施細則

在資質(zhì)申請和許可程序方面,企業(yè)申請不同層級主管部門許可的資質(zhì),應遵循相應的申請程序。首次申請或增項申請的企業(yè),其資質(zhì)按最低等級核定,申請資質(zhì)數(shù)量不限。企業(yè)申請資質(zhì)升級、增項時,許可機關會核查特定違法違規(guī)行為。企業(yè)發(fā)生特定變更事項,應按規(guī)定申請重新核定。

在申報材料方面,企業(yè)首次申請、升級、增項等不同情況,應按相應要求提交材料。企業(yè)應提交規(guī)定格式和內(nèi)容的申請表及附件材料,涉及特定專業(yè)資質(zhì)的需額外提交。資質(zhì)受理機關負責核對材料原件,受理后申報材料不得修改更換。對存疑材料,企業(yè)應配合提供原件和證明材料,必要時接受實地核查。申報材料應符合格式、語言等要求,電子化申報資質(zhì)的具體要求另行制定。

在資質(zhì)證書方面,建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)證書分為正本和副本,由住房城鄉(xiāng)建設部統(tǒng)一印制,有特定規(guī)格和編碼規(guī)則。證書包含企業(yè)基本信息,同一許可機關許可的資質(zhì)打印在一套證書上,各級許可機關不得增加副本數(shù)量。企業(yè)名稱、注冊資本等發(fā)生變化應申請變更,遺失應申請補辦,因變更、升級等原因需換發(fā)或交回證書的,應按規(guī)定辦理。證書有效期為 5 年,企業(yè)應按規(guī)定申請延續(xù),不滿足要求的將有相應處理措施。

在監(jiān)督管理方面,各級住房城鄉(xiāng)建設主管部門及其他有關部門應建立企業(yè)信用檔案,實行差別化管理,運用信息化手段監(jiān)督管理。對企業(yè)取得資質(zhì)后的資產(chǎn)和人員情況、市場行為進行定期或不定期核查。企業(yè)應接受各方監(jiān)督管理,發(fā)生違法違規(guī)行為將依法查處并公布處罰結(jié)果,對住房城鄉(xiāng)建設部許可資質(zhì)的企業(yè)進行行政處罰需按規(guī)定報送和處理。各級住房城鄉(xiāng)建設主管部門應及時將有關信息公開。

企業(yè)資質(zhì) 2015 新標準案例分析

為了更好地理解企業(yè)資質(zhì) 2015 新標準的實際應用和影響,例如,某建筑企業(yè)在新標準實施前,擁有多項施工總承包和專業(yè)承包資質(zhì),但由于人員結(jié)構(gòu)和業(yè)績等方面的限制,部分資質(zhì)等級較低。在新標準實施后,該企業(yè)積極調(diào)整人員配置,加強項目管理,提升工程業(yè)績,成功申請了更高等級的資質(zhì),從而擴大了業(yè)務范圍,提高了市場競爭力。

又如,另一家企業(yè)由于未能及時適應新標準中對人員和業(yè)績的要求,導致部分資質(zhì)無法延續(xù)或升級,不得不重新規(guī)劃業(yè)務布局,加強內(nèi)部管理,以滿足標準要求。這些案例充分說明了企業(yè)資質(zhì) 2015 新標準對于建筑企業(yè)的發(fā)展具有重要的引導和規(guī)范作用,企業(yè)只有積極適應標準的變化,不斷提升自身實力,才能在市場競爭中立于不敗之地。

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