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關(guān)于農(nóng)民工勞務(wù)資質(zhì)

好順佳集團(tuán)
2024-10-16 09:07:12
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內(nèi)容摘要：農(nóng)民工勞務(wù)資質(zhì)的定范圍農(nóng)民工勞務(wù)資質(zhì)是指農(nóng)民工所具備的從事勞務(wù)工作的相關(guān)資格和能力的認(rèn)定?！稗r(nóng)民工”是指具有農(nóng)村戶(hù)籍，為用人單位...

各類(lèi)資質(zhì)· 許可證· 備案辦理

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農(nóng)民工勞務(wù)資質(zhì)的定范圍

農(nóng)民工勞務(wù)資質(zhì)是指農(nóng)民工所具備的從事勞務(wù)工作的相關(guān)資格和能力的認(rèn)定。“農(nóng)民工”是指具有農(nóng)村戶(hù)籍，為用人單位提供勞動(dòng)的人員。農(nóng)民工勞務(wù)資質(zhì)的范圍涵蓋了各類(lèi)施工勞務(wù)作業(yè)，如木工作業(yè)、砌筑作業(yè)、抹灰作業(yè)、石制作、油漆作業(yè)、鋼筋作業(yè)、混凝土作業(yè)、腳手架作業(yè)、模板作業(yè)、焊接作業(yè)、水暖電安裝作業(yè)、鈑金作業(yè)、架線(xiàn)作業(yè)等。

農(nóng)民工勞務(wù)資質(zhì)的申請(qǐng)條件

申請(qǐng)農(nóng)民工勞務(wù)資質(zhì)需要滿(mǎn)足一定的條件。企業(yè)資產(chǎn)方面，凈資產(chǎn)需在 200 萬(wàn)元以上，并且具有固定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所。企業(yè)主要人員方面，技術(shù)負(fù)責(zé)人應(yīng)具有工程序列中級(jí)以上職稱(chēng)或高級(jí)工以上資格；持有崗位證書(shū)的施工現(xiàn)場(chǎng)管理人員不少于 5 人，且施工員、質(zhì)量員、安全員、勞務(wù)員等人員齊全；經(jīng)考核或培訓(xùn)合格的技術(shù)工人不少于 50 人。

農(nóng)民工勞務(wù)資質(zhì)的辦理流程

辦理農(nóng)民工勞務(wù)資質(zhì)大致遵循以下流程：

打算進(jìn)行勞務(wù)資質(zhì)辦理的單位，
主管部門(mén)在接收申請(qǐng)后，應(yīng)該對(duì)申請(qǐng)勞務(wù)資質(zhì)辦理的企業(yè)或單位進(jìn)行資料核查，確保申請(qǐng)表內(nèi)的每一項(xiàng)信息符合實(shí)際情況，不存在虛假信息。
初步核驗(yàn)信息后，需要把申請(qǐng)信息報(bào)送到省、市建設(shè)廳或者是行政主管部門(mén)，由專(zhuān)家或者是主管部門(mén)進(jìn)行評(píng)審，如果涉及到水利、通信等特殊行業(yè)，還需要交由省水利、通信行政主管部門(mén)進(jìn)行審批。
初審?fù)ㄟ^(guò)后，由省建設(shè)廳建筑管理處組織審核，需要經(jīng)辦人提出意見(jiàn)，處務(wù)會(huì)議審核通過(guò)后，交由處領(lǐng)導(dǎo)簽名。
所有審核材料需要廳領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，方可生效。
完成所有審批材料后，需要在省建設(shè)信息網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期間，如有異議，相關(guān)部門(mén)會(huì)進(jìn)行再一次的核實(shí)，確認(rèn)異議是否屬實(shí)。如無(wú)異議，自材料提交至日算起，60 天內(nèi)會(huì)完成勞務(wù)資質(zhì)的辦理，頒發(fā)證書(shū)。

農(nóng)民工勞務(wù)資質(zhì)的相關(guān)政策法規(guī)

為了規(guī)范農(nóng)民工工資支付行為，保障農(nóng)民工按時(shí)足額獲得工資，例如，《保障農(nóng)民工工資支付條例》自 2020 年 5 月 1 日起施行，該條例從落實(shí)主體責(zé)任、規(guī)范工資支付行為、明確工資清償責(zé)任、細(xì)化重點(diǎn)領(lǐng)域治理措施、強(qiáng)化監(jiān)管手段等方面對(duì)保障農(nóng)民工工資支付作了規(guī)定。人力資源社會(huì)保障部等五部門(mén)聯(lián)合印發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步支持農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)的實(shí)施意見(jiàn)》提出了促進(jìn)農(nóng)民工及脫貧人口就業(yè)創(chuàng)業(yè)的政策措施，包括支持穩(wěn)定農(nóng)民工就業(yè)崗位等方面。

農(nóng)民工勞務(wù)資質(zhì)的實(shí)際案例分析

《保障農(nóng)民工工資支付條例》為維護(hù)農(nóng)民工勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)益提供了強(qiáng)有力的法律武器。在實(shí)際案例中，如“包工頭”拖欠農(nóng)民工工資，建設(shè)單位或施工單位可能需要承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。最高法、人社部、全總發(fā)布的涉欠薪糾紛典型案例也展示了對(duì)農(nóng)民工權(quán)益的保障。在一些具體的法律糾紛中，如被掛靠單位應(yīng)否對(duì)農(nóng)民工的勞務(wù)費(fèi)承擔(dān)連帶責(zé)任，法院會(huì)根據(jù)具體情況進(jìn)行判決，以維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益。