全部服務
好順佳集團
2024-10-16 09:09:04
5851
各類資質· 許可證· 備案辦理
無資質、有風險、早辦理、早安心，企業(yè)資質就是一把保護傘。好順佳十年資質許可辦理經(jīng)驗，辦理不成功不收費！ 點擊咨詢
“放管服”改革的重要舉措之一。住房城鄉(xiāng)建設部辦公廳發(fā)布通知（建辦市〔2018〕53號），決定進一步簡化《建筑業(yè)企業(yè)資質標準》（建市〔2014〕159號）部分指標，取消建筑業(yè)企業(yè)最低等級資質標準中關于持有崗位證書現(xiàn)場管理人員的指標考核。各級住房城鄉(xiāng)建設主管部門要進一步加強事中事后監(jiān)管，規(guī)范建筑市場秩序，保障工程質量安全。本通知自印發(fā)之日起施行。
建筑資質考核取消人員標準對建筑行業(yè)產(chǎn)生了多方面的影響。
降低資質準入門檻：對于中小建筑企業(yè)來說，人員配置一直是申請建筑資質證書的難題。取消人員考核標準，尤其是最低等級資質標準中關于持有崗位證書現(xiàn)場管理人員的指標考核，無疑降低了企業(yè)申請資質的門檻，使企業(yè)在首次申請企業(yè)資質時不必再為建筑八大員或市政七大員等人員配置問題憂心忡忡。
行業(yè)競爭加劇：準入門檻的降低意味著建筑市場將會涌入大批新企業(yè)，市場競爭將更加激烈。企業(yè)不僅要在資質申請上滿足要求，更要在項目實施和管理中展現(xiàn)出實力，以在競爭中生存和發(fā)展。
監(jiān)管壓力增大：雖然取消了資質申請人員標準，但項目上的人員要求依舊嚴格。在當前政策下，建筑企業(yè)受到的監(jiān)管更加嚴格，負擔也較重。這要求企業(yè)必須更加注重項目管理，保障工程質量安全。
關于其他國家建筑資質考核的人員標準情況的詳細內(nèi)容相對較少。但在歐洲，國際安全與健康建筑協(xié)調組織（ISHCOO）定義了建筑安全人員的資格，確定了知識、技能和責任這三個主要類別方面的某些要求。
建筑行業(yè)對取消人員標準的反應較為復雜。一方面，這一政策為企業(yè)帶來了便利，降低了資質申請的難度；另一方面，也增加了市場競爭和監(jiān)管壓力。
一些企業(yè)認為這是發(fā)展的機遇，能夠更輕松地進入建筑市場，拓展業(yè)務范圍。
但也有企業(yè)擔心市場競爭加劇，可能導致行業(yè)洗牌。
面對這一政策，建筑企業(yè)的應對措施包括：
加強內(nèi)部管理，提高項目管理水平，確保工程質量和安全。
注重人才培養(yǎng)和儲備，提升企業(yè)的核心競爭力。
積極適應監(jiān)管要求，規(guī)范企業(yè)經(jīng)營行為。
未來建筑資質考核的發(fā)展呈現(xiàn)出以下趨勢：
過渡與銜接：改革將做好新舊政策過渡銜接，設置1年的新舊資質過渡期，并實行簡單換證，即按照新舊資質對應關系直接換發(fā)新的資質證書，不再重新核定資質，減輕企業(yè)換證負擔，確保新舊政策平穩(wěn)過渡，至少未來一年。
簡化與弱化：建筑資質標準逐漸簡化弱化是必然方向。一些可以由市場自主選擇、行業(yè)自律進行調節(jié)的企業(yè)資質類別可能會予以取消，市場化程度高、施工安全質量風險低、不涉及生命財產(chǎn)安全的資質或將被取消。
強化個人職業(yè)資格管理：在淡化建筑企業(yè)資質管理的同時，進一步強化個人職業(yè)資格管理，健全建筑市場誠信體系，加快推行工程擔保和工程保險制度，更多通過市場機制約束工程建設各方主體的行為。同時，加強事中事后監(jiān)管，加大對違法違規(guī)行為的處罰力度，持續(xù)規(guī)范建筑市場秩序。
注重信譽和業(yè)績：住建部明確提出修訂資質標準，簡化資質考核條件，重點考核企業(yè)信譽和業(yè)績等指標。試點開展對信用良好、能夠提供全額擔保的企業(yè)，取消承攬業(yè)務范圍資質限制。
辦理資質許可，所屬行業(yè)不同，詳情會有所差異，為了精準快速的解決您的問題，建議您向專業(yè)的顧問說明詳細情況，1對1解決您的實際問題。
瀏覽更多不如直接提問99%用戶選擇
您的申請我們已經(jīng)收到！
專屬顧問會盡快與您聯(lián)系，請保持電話暢通！
相關標簽：
