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2024-10-22 17:54:00
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工程設計資質管理意見稿于 2022 年 2 月 25 日由住建部官網發(fā)布，征求意見截止時間為 3 月 10 日。意見稿旨在規(guī)范建筑市場秩序，加強建筑活動監(jiān)管，保證建設工程質量安全，促進建筑業(yè)高質量發(fā)展。文中提出了工程設計資質的分類分級、基本條件、業(yè)務范圍、資信能力、主要人員、工程業(yè)績、科技水平等要求，并附有相關法律法規(guī)和標準的引用。
比如，在分類分級方面，對不同等級的資質設定了相應的標準和條件；在基本條件中，可能包括企業(yè)的注冊要求、資金實力等；業(yè)務范圍則明確了各級資質所能承接的工程項目類型和規(guī)模；資信能力可能涉及企業(yè)的信用狀況、財務狀況等方面的評估；主要人員方面，對注冊人員和職稱人員的數量、專業(yè)等有具體規(guī)定；工程業(yè)績方面，對企業(yè)過往完成的項目質量和數量提出要求；科技水平方面，可能涉及企業(yè)在新技術應用、研發(fā)投入等方面的情況。
工程設計資質管理意見稿的發(fā)布對建筑行業(yè)產生了多方面的影響。人員方面，申報各類設計資質時所需要的人員大幅減少，以建筑行業(yè)建筑工程專業(yè)甲級資質為例，以前 2007 版所需人員為 21 人，其中注冊人員為 9 人，職稱人員為 12 人，而意見稿中的人員要求幾乎減半。這可能導致企業(yè)在人員配置和成本上發(fā)生變化。
對于注冊證書的要求也有所調整，這影響了相關注冊人員的職業(yè)發(fā)展和市場需求。
意見稿的出臺也促使企業(yè)重新審視自身的發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務布局，以適應新的資質標準要求。對于整個建筑行業(yè)來說，可能會引發(fā)市場競爭格局的變化，一些企業(yè)可能會因資質標準的調整而獲得更多的發(fā)展機會，而另一些企業(yè)則可能面臨挑戰(zhàn)。
與舊版相比，工程設計資質管理意見稿在多個方面存在明顯變化。在人員要求上，如前文所述，各類設計資質所需人員大幅減少。
在資質分類和等級設置上也有所調整，可能對某些專業(yè)資質的劃分更加精細或合并。
在考核項目方面，除了人員數量，對企業(yè)的業(yè)績、凈資產等方面的考核權重可能有所增加。
例如，綜合資質的考核重點可能更多地放在企業(yè)的整體實力和業(yè)績表現上，而不再僅僅依賴于人員數量和專業(yè)構成。
工程設計資質管理意見稿的實施細則主要依據相關法律法規(guī)和規(guī)定。例如，《建設工程勘察設計資質管理規(guī)定》（2007 年 6 月 26 日發(fā)布）對資質申請條件、審批程序等進行了明確。
具有工程設計綜合資質的企業(yè)，可承擔各行業(yè)、專業(yè)建設工程項目的設計業(yè)務，其規(guī)模不受限制；在承擔工程項目設計業(yè)務時，需根據項目實際配備專業(yè)技術人員。
同時，《建設工程勘察設計資質管理規(guī)定實施意見》（2008 年 1 月 25 日印發(fā)）對資質申請的具體流程、條件等進行了詳細說明。
工程設計資質管理意見稿發(fā)布后，在行業(yè)內引起了廣泛的討論和關注。一些設備專業(yè)的注冊師對意見稿表達了強烈的反對，認為意見稿刪除了企業(yè)資質對于水電暖等設備類注冊人員的要求，僅對設備設計師的高級職稱數量做出了要求，同時大幅減少了其他專業(yè)的人員數量要求。
同時，也有觀點認為國家強推 EPC，施工單位、設計院都做 EPC，總承包工程的管理層需要通曉項目各環(huán)節(jié)。設計時間、人力、資金占用都很低，但對工程造價的影響巨大，設計師轉總承包管理，有天然優(yōu)勢。
辦理資質許可，所屬行業(yè)不同，詳情會有所差異，為了精準快速的解決您的問題，建議您向專業(yè)的顧問說明詳細情況，1對1解決您的實際問題。
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