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北京出讓甲級資質

好順佳集團
2024-11-01 10:43:38
570

內容摘要：北京出讓甲級資質的相關政策北京市住房和城鄉(xiāng)建設委員會發(fā)布了一系列關于建設工程企業(yè)資質審批管理工作的通知，對北京出讓甲級資質做出了相...

各類資質· 許可證· 備案辦理

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北京出讓甲級資質的相關政策

北京市住房和城鄉(xiāng)建設委員會發(fā)布了一系列關于建設工程企業(yè)資質審批管理工作的通知，對北京出讓甲級資質做出了相關規(guī)定。

做好建設工程企業(yè)資質證書換領和延續(xù)工作
- 針對國務院決定取消的建設工程企業(yè)資質，企業(yè)應在資質證書有效期屆滿前換領有效期1年的相應專業(yè)資質證書。施工總承包、專業(yè)承包三級資質換領相同專業(yè)二級資質證書，工程監(jiān)理企業(yè)按規(guī)定換領相應專業(yè)等級資質證書。
- 本市許可的專業(yè)承包資質序列一級資質企業(yè)，企業(yè)申請延續(xù)時，可選擇申請資質證書延續(xù)5年有效期或1年有效期。
加強企業(yè)重組分立及合并資質核定
- 企業(yè)因發(fā)生重組分立申請資質核定的，需對原企業(yè)和資質承繼企業(yè)按資質標準進行考核。
- 企業(yè)因發(fā)生合并申請資質核定的，需對企業(yè)資產、人員及相關法律關系等情況進行考核。
強化建筑業(yè)企業(yè)資質主要人員考核要求
- 企業(yè)申請專業(yè)承包資質序列一級資質（不含特定方面）的，企業(yè)資產、技術裝備、注冊建造師、企業(yè)工程業(yè)績和技術負責人經歷、職稱或執(zhí)業(yè)資格等條件需滿足相應標準要求。
- 企業(yè)申請施工總承包資質序列、專業(yè)承包資質序列二級資質（不含特定方面）的，企業(yè)資產和技術負責人經歷、職稱或執(zhí)業(yè)資格等條件需滿足相應標準要求，注冊建造師、職稱人員、技術工人、技術負責人（或注冊建造師）個人業(yè)績、技術裝備等指標需滿足相應類別最低等級資質標準要求。
完善企業(yè)申報業(yè)績認定
- 企業(yè)代表工程業(yè)績應當是在全國建筑市場監(jiān)管公共服務平臺上滿足資質標準要求的A級工程項目。專業(yè)技術人員個人業(yè)績應當是在全國建筑市場平臺上滿足資質標準要求的A級或B級工程項目。
- 本市工程業(yè)績未錄入全國建筑市場監(jiān)管公共服務平臺或北京市建筑市場信用信息監(jiān)管服務平臺的，企業(yè)可依據相關通知要求，登陸北京市房屋建筑和市政基礎設施工程質量風險分級管控平臺完善項目信息。
- 京外業(yè)績未錄入全國建筑市場監(jiān)管公共服務平臺的，申請企業(yè)需在提交資質申請前由業(yè)績項目所在地省級住房城鄉(xiāng)建設主管部門確認業(yè)績指標真實性。
- 加強對工程業(yè)績真實性的核查。通過組織實地核查、向工程所在地地市級以上建設行政主管部門函詢等方式，對工程業(yè)績進行抽查核實。
加強信用管理
- 對存在資質申請弄虛作假行為、發(fā)生工程質量安全責任事故等違反法律法規(guī)和工程建設強制性標準的企業(yè)和從業(yè)人員，住房城鄉(xiāng)建設主管部門加大懲戒力度，依法依規(guī)限制或禁止從業(yè)，并列入信用記錄。
- 企業(yè)在申請資質時，應當對法定代表人、實際控制人、技術負責人、項目負責人、注冊人員等申報材料的真實性進行承諾，并授權住房城鄉(xiāng)建設主管部門核查社保、納稅等信息。
- 審批部門如發(fā)現(xiàn)企業(yè)申報的主要人員頻繁用于不同企業(yè)資質申報，將有權核查企業(yè)和人員勞動關系，重點對勞動合同、社保、納稅等方面進行核查。
- 對在審查中發(fā)現(xiàn)企業(yè)通過盜用、冒用人員證照信息，提供虛假證明材料、虛假項目業(yè)績、技術負責人虛假從業(yè)經歷及個人業(yè)績等行為弄虛作假申請建筑業(yè)企業(yè)資質的，禁止1年內再次申請建筑業(yè)企業(yè)資質。企業(yè)以欺騙、賄賂等不正當手段取得建筑業(yè)企業(yè)資質的，由資質許可機關予以撤銷，3年內不得再次申請建筑業(yè)企業(yè)資質。
落實公開公示制度
- 建立企業(yè)資質申報過程的公示制度，公開申報企業(yè)提供的業(yè)績、人員資料，公開審批結果，破除信息壁壘，便于社會監(jiān)督、舉報企業(yè)申報出現(xiàn)的弄虛作假行為，同時督促市場主體主動整改、自主選擇、自擔風險。
建立函詢制度
- 住房城鄉(xiāng)建設主管部門就資質申請相關投訴舉報、申報材料等問題向企業(yè)發(fā)函問詢，被函詢的企業(yè)應如實對有關問題進行說明。經函詢，企業(yè)承認在資質申請中填報內容不實的，按不予許可辦結。
加強黨風廉政建設
- 住房城鄉(xiāng)建設主管部門完善企業(yè)資質審批權力運行和制約監(jiān)督機制，嚴格審批程序，強化對審批工作人員、資質審查專家的廉政教育和監(jiān)督管理，建立健全追責機制。

北京甲級資質出讓的流程

北京甲級資質出讓流程通常包括以下步驟：

做好準備工作
- 承接方要做好準備公司，必須弄清目標設計院是否是真正的甲級設計院，考察它是否符合甲級設計院的要求。這些信息的查找可以去相關的部門進行咨詢，也可以直接詢問目標公司。
選擇收購目標
- 明確自身的需求和目標，綜合考慮設計院的專業(yè)領域、業(yè)務范圍、市場聲譽等因素，選擇合適的收購目標。
進行盡職調查
- 對目標設計院的財務狀況、法律糾紛、人員配備、業(yè)務合同等方面進行全面的調查和評估，確保收購的風險可控。
協(xié)商交易條款
- 包括收購價格、支付方式、交接時間、人員安排等關鍵條款，確保雙方的利益得到平衡和保障。
簽訂轉讓合同
- 明確雙方的權利和義務，以及可能出現(xiàn)的風險和責任的承擔方式。
辦理變更手續(xù)
- 包括股權變更、法人變更、營業(yè)執(zhí)照變更等，確保設計院的所有權和經營權順利轉移。
變更安全許可證
- 完成營業(yè)執(zhí)照變更后，及時變更安全許可證，以確保設計院的正常運營。
可能的公司名稱變更
- 如果對公司名稱不滿意，可在安證變更完成后進行變更。

北京以往甲級資質出讓案例

以下是一些北京以往甲級資質出讓的案例：

9月6日北京地區(qū)·建筑行業(yè)（建筑工程）甲級資質整體出讓
- 北京的一家建筑行業(yè)的企業(yè)，自1999年成立以來，一直持有工程設計建筑行業(yè)（建筑工程）的甲級資質。
7月3日北京工程設計建筑行業(yè)（建筑工程）甲級資質出讓
- 相關具體出讓信息。
7月17日北京建筑工程甲級資質整體出讓
- 北京地區(qū)一家具有工程設計建筑行業(yè)（建筑工程）甲級資質的建筑工程院正在尋求整體出讓。公司成立于1999年，因公司不再經營而決定出讓。并且無債權債務問題。

北京出讓甲級資質的條件

北京出讓甲級資質的條件主要包括以下方面：

企業(yè)資產
- 滿足相應資質標準中對企業(yè)資產的要求，如注冊資本、凈資產等。
人員配備
- 包括注冊建造師、職稱人員、技術工人等的數(shù)量和資質應符合標準。
技術裝備
- 具備相應的技術裝備，以滿足資質所要求的業(yè)務開展能力。
工程業(yè)績
- 部分資質可能要求企業(yè)具有一定規(guī)模和質量的工程業(yè)績。
技術負責人
- 技術負責人的經歷、職稱或執(zhí)業(yè)資格等應符合資質標準。

北京甲級資質出讓的注意事項

在北京進行甲級資質出讓時，需要注意以下事項：

人員匹配
- 企業(yè)獲得資質是為了招投標接項目，要重視專業(yè)人員的配備。在進行資質轉讓時，應確保重點人員補充齊全，以應對可能的動態(tài)核查。
資質證書有效期
- 注意資質證書和安全許可證的有效期，以及公司營業(yè)執(zhí)照是否完成年檢。如果資質證書有效期較短，要考慮收購后很快到期進行資質延續(xù)的成本。
信用狀況和債務
- 在進行資質轉讓時，應請有經驗的財稅公司進行資產凈調和信用查詢，避免收購到存在不良記錄或違法行為的公司，以及潛在的債務風險。
遵守相關規(guī)定
- 資質轉讓應通過合理的分立、合并、重組等方式進行，遵循住房城鄉(xiāng)建設部關于建設工程企業(yè)發(fā)生重組、合并、分立等情況資質核定的有關通知要求。
- 企業(yè)重組、分立后，一家企業(yè)承繼原企業(yè)某項資質的，其他企業(yè)同時申請該項資質時按首次申請辦理。
- 內資企業(yè)被外商投資企業(yè)整體收購或收購部分股權的，按照相關規(guī)定核定。
- 發(fā)生重組、合并、分立等情況后的企業(yè)在申請資質時應提交原企業(yè)法律承續(xù)或分割情況的說明材料。
- 企業(yè)重組、合并、分立等涉及注冊資本與實收資本變更的，按照實收資本考核。
- 重組、分立后的企業(yè)再申請資質的，應申報重組、分立后承接的工程項目作為代表工程業(yè)績；合并后的新企業(yè)再申請資質的，原企業(yè)在合并前承接的工程項目可作為代表工程業(yè)績申報。