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寧夏企業(yè)資質大改

內容摘要：寧夏企業(yè)資質改革的具體內容寧夏企業(yè)資質改革主要包括以下方面：自治區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設廳發(fā)布了一系列關于建設工程企業(yè)資質的通知，對工程勘...

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寧夏企業(yè)資質改革主要包括以下方面：

自治區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設廳發(fā)布了一系列關于建設工程企業(yè)資質的通知，對工程勘察、工程設計、建筑業(yè)企業(yè)、工程監(jiān)理企業(yè)等資質的有效期進行了統(tǒng)一延期的規(guī)定。
住建部發(fā)布的《建設工程企業(yè)資質管理制度改革方案》使得企業(yè)資質類別和等級數量大幅壓減，多項資質被取消、合并。
按照相關要求，企業(yè)按照新申請或增項提交相關材料時，企業(yè)資產、技術負責人需滿足相應類別二級資質標準要求，建造師、中級職稱人員、技術工人、廠房、設備等指標須滿足相應類別三級資質標準要求。
明確了公司制改革涉及的審批程序、資產評估、稅收繳納、土地處置、資質繼承等事項。

寧夏企業(yè)資質大改帶來了多方面的影響：

改革成效初顯，寧夏國企混改仍待提速。中共中央、國務院此前印發(fā)的《關于新時代加快完善社會主義市場經濟體制的意見》明確要求“積極穩(wěn)妥推進國有企業(yè)混合所有制改革”。2017 年以來，寧夏分層分類有序推進區(qū)屬二級及以下國企混合所有制改革。
資質大改可能導致市場競爭格局的變化，一些企業(yè)可能因資質調整而面臨新的機遇或挑戰(zhàn)。對于本次資質政策的解讀，不僅要關注哪些資質合并了，哪些資質取消了，更需要關注政策調整對企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、市場競爭態(tài)勢等方面的影響。
寧夏國資委推進國有經濟布局優(yōu)化和結構調整，清退了部分不具競爭優(yōu)勢、缺乏發(fā)展?jié)摿Φ姆侵鳡I業(yè)務（企業(yè)）和低效無效資產，治理了部分重點虧損子企業(yè)。

寧夏企業(yè)可以采取以下策略來應對資質大改：

企業(yè)應按照新的要求準備申請或增項的材料，確保企業(yè)資產、技術負責人滿足《建筑業(yè)企業(yè)資質標準》規(guī)定的相應類別二級資質標準要求，建造師、中級職稱人員、技術工人、廠房、設備等指標滿足相應類別三級資質標準要求。
關注資質證書的有效期，對于即將到期的資質，按照相關通知的規(guī)定及時辦理延期手續(xù)。
充分利用過渡期，積極招攬人才，提升自身實力，為資質的延續(xù)或升級做好準備，以提升在建筑市場的競爭力。

其他地區(qū)的一些改革案例對寧夏具有借鑒意義：

紐約、倫敦、新加坡、首爾、香港等域外城市在打造便利化、法制化營商環(huán)境方面的成功經驗，對寧夏具有重要借鑒意義。今后，寧夏應在打造高效率服務型政府、營造健康有序的市場環(huán)境、構建完善的企業(yè)社會化服務體系、優(yōu)化企業(yè)的投融資環(huán)境以及打造等方面進行改進。
寧夏“一張網、集中辦”改革案例入選《中國營商環(huán)境報告 2020》，為寧夏持續(xù)深化“放管服”改革提供了經驗，應進一步精簡審批事項，優(yōu)化流程設計，加快數據共享，更大范圍實現“一網通辦”。