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2024-11-06 10:43:52
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各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理
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勞務派遣是一種新型用工形式，指勞務派遣單位與被派遣勞動者建立勞動關系，并將勞動者派遣到用工單位，被派遣勞動者在用工單位的指揮、監(jiān)督下從事勞動 。在杭州辦理勞務派遣經(jīng)營許可證，需要滿足以下條件：
注冊資本要求：注冊資本不得少于人民幣二百萬元，并且公司最少200萬驗資，需要驗資報告 。這一要求是為了確保勞務派遣公司有足夠的資金實力來承擔可能出現(xiàn)的風險，例如在派遣員工工資支付、社會保險繳納等方面的資金保障。
經(jīng)營場所和設施要求：要有與開展業(yè)務相適應的固定的經(jīng)營場所和設施，經(jīng)營地址需要和營業(yè)執(zhí)照上的地址一致，相關部門可能會進行上門查看 。固定的經(jīng)營場所是公司正常運營的基礎，合適的設施則有助于保障勞務派遣業(yè)務的順利開展，例如辦公設備、信息管理系統(tǒng)等，這些設施能夠滿足對派遣員工的管理、與用工單位的溝通協(xié)調(diào)等工作需求。
管理制度要求：需要有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務派遣管理制度。這包括但不限于員工招聘、培訓、薪酬福利管理、勞動安全衛(wèi)生管理、社會保險繳納、員工檔案管理等方面的制度，以確保勞務派遣業(yè)務的規(guī)范運作，保障派遣員工的合法權益 。
其他條件：還需滿足法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件，雖然沒有明確指出具體內(nèi)容，但這涵蓋了可能涉及到的其他法律法規(guī)要求，例如遵守勞動法律法規(guī)中的平等就業(yè)、禁止歧視等規(guī)定等。
杭州勞務派遣經(jīng)營許可證的辦理流程如下：
申請階段
審核階段
決定與通知階段
領取階段
申請杭州勞務派遣經(jīng)營許可證需要提交以下材料：
基本申請材料
勞務派遣經(jīng)營許可證申請書：這是申請許可證的核心文件，需要詳細填寫公司的基本信息、申請勞務派遣業(yè)務的相關情況等內(nèi)容，以便審批部門全面了解申請企業(yè)的意圖和基本情況 。
營業(yè)執(zhí)照及《企業(yè)名稱預先核準通知書》：營業(yè)執(zhí)照是企業(yè)合法經(jīng)營的憑證，能夠證明企業(yè)的身份、經(jīng)營范圍等信息；《企業(yè)名稱預先核準通知書》則是在企業(yè)名稱預先核準階段的文件，兩者都是證明企業(yè)主體資格的重要材料 。
公司章程及驗資機構出具的驗資報告或者財務審計報告：公司章程規(guī)定了公司的基本運營規(guī)則、股東權利義務等重要事項；驗資報告或者財務審計報告則是對公司注冊資本的驗證或者財務狀況的審計結果，能夠證明公司的資金實力是否符合要求 。
其他相關材料
經(jīng)營場所的使用證明以及與開展業(yè)務相適應的辦公設施證明：經(jīng)營場所的使用證明可以是房屋租賃合同、房產(chǎn)證明等，用于證明企業(yè)有固定的經(jīng)營場所；辦公設施證明可以是設備清單、購買發(fā)票等，表明企業(yè)具備開展勞務派遣業(yè)務所需的辦公條件 。
法人和股東資格信息：包括法人和股東的身份證明、資格證明等材料，以確保企業(yè)的法人和股東具備合法的資格和能力來經(jīng)營勞務派遣業(yè)務 。
公司勞務派遣可行性說明書：該說明書需要闡述公司開展勞務派遣業(yè)務的可行性，例如市場需求分析、競爭優(yōu)勢、業(yè)務發(fā)展規(guī)劃等內(nèi)容，有助于審批部門評估企業(yè)開展此項業(yè)務的合理性和前景 。
杭州勞務派遣經(jīng)營許可證的辦理受到多方面政策法規(guī)的約束：
國家層面法律法規(guī)
《中華人民共和國勞動合同法》：這部法律對勞務派遣業(yè)務進行了規(guī)范，明確規(guī)定經(jīng)營勞務派遣業(yè)務應當具備相應條件，并依法申請行政許可，未經(jīng)許可，任何單位和個人不得經(jīng)營勞務派遣業(yè)務。它是保障勞務派遣員工權益、規(guī)范勞務派遣市場的基礎性法律，例如在勞務派遣員工的勞動合同簽訂、勞動報酬、社會保險等方面都有明確規(guī)定，為勞務派遣經(jīng)營許可證的辦理和管理提供了基本的法律框架 。
《勞務派遣行政許可實施辦法》（人社部令第19號）：該辦法對勞務派遣行政許可的申請、受理、審查、決定以及許可證的管理等方面做出了詳細規(guī)定。例如在申請材料的具體要求、審批流程、許可證有效期等方面都有明確的規(guī)范，是各地辦理勞務派遣經(jīng)營許可證的重要依據(jù)之一 。
地方政策法規(guī)
《杭州市勞務派遣優(yōu)化審批服務改革辦法》：為貫徹落實相關政策，深化“最多跑一次”改革，提高勞務派遣行政審批便利度，進一步優(yōu)化營商環(huán)境而制定。該辦法堅持以“最多跑一次”改革為牽引，以優(yōu)化審批服務為動力，以就近方便高效為原則，厘清管轄邊界，強化“誰審批、誰監(jiān)管”和“事前事中事后”監(jiān)管職責，實現(xiàn)勞務派遣行政許可、行政監(jiān)管和行政指導的規(guī)范化、法治化，推動人力資源產(chǎn)業(yè)有序健康發(fā)展 。
浙江省相關政策：如《浙江省人力資 社會保障廳轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會保障部辦公廳關于做好勞務派遣行政許可工作的通知》（浙人社發(fā)〔2013〕156號）等，浙江省的相關政策在國家政策的基礎上，結合本地實際情況，對勞務派遣行政許可工作進行了進一步的細化和補充，對杭州市的勞務派遣經(jīng)營許可證辦理也有著一定的指導意義 。
在杭州，辦理勞務派遣經(jīng)營許可證的機構為杭州市人力資 社會保障局行政審批科。申請人或組織需要將申請材料提交至該科室，由其負責對申請材料進行受理、審核等一系列工作，最終作出是否批準頒發(fā)許可證的決定 。這一機構在整個勞務派遣經(jīng)營許可證的辦理過程中起著關鍵的作用，它依據(jù)相關政策法規(guī)，對申請企業(yè)進行全面的審查，確保只有符合條件的企業(yè)才能獲得勞務派遣經(jīng)營許可證，從而保障勞務派遣市場的健康有序發(fā)展。
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